Jedes Unternehmen, mit seinen Menschen, Ideen, Handlungen, Informationen, ist ein lebendes System das immer wieder vor Engpässen steht. Überwindet man diese, entwickeln sich diese Systeme weiter. Lebende Systeme befinden sich in einem Umfeld förderlicher Energien. Nutzt man diese, so entwickeln sich die Systeme ebenfalls weiter.

Das System Firma, wird immer wieder von anderen Systemen wie z.B.: im Familienbetrieb das Familiensystem beeinflußt. Das Familiensystem kann eine enorme Wirkung auf das übergeordnete System, auf die Firma ausüben. Daher ist es wichtig, dass jeder seinen Platz, seine Rolle im jeweiligen System einnimmt.

Nicht funktionierende Zusammenhänge zwischen einzelnen Systemen wie Abteilungen, Teams, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden sind teilweise nur schwer zu analysieren, zu erkennen und schließlich  zu verändern. Die Lösungen liegen meist nicht auf der Hand und eine Realisierung braucht Mut und Umsetzungsstärke.

Hier gibt es eine ausgezeichnete Möglichkeit, Zusammenhänge zwichen verschiedenen Personen und Systemen zu visualisieren – das Systembrett.

Eine Organisation oder Firma hat ja an und für sich keine Stimme. Daher ist es als Unternehmensberater auch immer wieder meine Aufgabe die Position der Organisation einzunehmen und aus Sicht der Organisaion die Dinge zu betrachten und den Menschen in der Organisation aufzeigen was der eigentliche Zweck der Organisation ist.